最近这几天，看着观音桥商圈晚上那堵得死死的行人流，再看看街上那些背着包、一脸迷茫的年轻人，我就知道，肯定又有一波外地朋友想来重庆“闯一闯”。特别是想进江北夜场招聘或者江北KTV招聘的，看着满大街的霓虹灯，心里头既激动又发慌。我是做本地中介这块儿好些年的老江湖了，平时就喜欢在街边喝茶，跟不少想来重庆重庆娱乐行业求职的朋友聊过，今天就掏心窝子跟大家聊聊江北这块儿，特别是包吃包住工作和无经验可带这些大家最关心的点。
说实话，江北这地方，夜生活那是真丰富。从北滨路的江景房到观音桥的商圈核心，再到金开大道那边，分布着不少休闲娱乐场所。很多刚来重庆的朋友，可能觉得只有观音桥才有夜场，其实不然。像是在金湾路半岛逸景这一带，就有一家叫潮尚的营业点，前段时间我去那边考察过，环境算是比较上档次的，客流量也比较稳。这种地方通常对现场运营岗的要求会高一点，不仅得形象好，还得懂点场面话，不然站久了也容易冷场。
但如果你是刚出社会，没啥经验，想找那种能上手快、有人教的岗位，那潼南路这一带可能更适合你。这里有一家叫铂金公馆的地方，地址就在潼南109路、203路沿线，位置稍微有点偏，离市中心坐车得半小时左右。但正因为位置偏，房租成本就压下来了，所以很多时候他们会把省下来的钱花在员工待遇上。
面试时别被高底薪晃了眼
很多新人一上来就问“一个月多少钱”，要是有人说“月入过万”，你先别急着信。在江北KTV招聘的圈子里，薪资这东西得看你怎么算。像铂金公馆这种店，给出的底薪范围一般是5000到20000左右。但这不是固定的，这取决于你当天的业绩，还有你跟客户聊天的技巧。
你要是真觉得一个月拿一万块很轻松，那可能就踩坑了。这行讲究的是多劳多得，有些做得好的，确实能拿到高薪，但有些做得一般，可能也就拿个保底。所以在面试的时候，别光盯着底薪看，你得问清楚，这个薪资是怎么构成的？有没有提成？有没有奖金？如果店方承诺“无经验可带”，那你就得问清楚，带人的人是谁？是专门培训的经理，还是随便找个老员工指指点点？正规的夜间服务场所，对于新人都有自己的一套培训体系，从怎么站姿、怎么倒酒，到怎么跟客人寒暄，都得一步步教。
晚班与收入波动的真实账本
做我们这行，最熬人的就是晚班。很多外地朋友以为就是坐着喝喝茶、聊聊天，其实不然。你要是去了那种像潮尚或者铂金公馆这种档次的店，你是服务接待岗，那基本上就是站一晚上。
我就见过不少新人，第一天去觉得新鲜，跟客人聊得热火朝天，第二天腰酸背痛，第三天就不想干了。这行作息非常颠倒，白天睡觉，晚上工作，长期这样对身体的生物钟影响挺大。而且收入也是波动的，周末和节假日那是旺季，业绩自然好；要是赶上工作日，或者淡季，收入肯定会受影响。
但是，反过来想，既然选择了重庆娱乐行业求职，图的就是个赚钱。因为这里普遍都有包吃包住工作。像铂金公馆这种位置偏的店，包吃包住能帮你省下一大笔钱。你想想，在外面租个单间，加上吃饭，一个月怎么也得一两千。在这里，住得好，吃得也好，剩下的钱基本都能存下来。对于没存款的年轻人来说，这确实是个快速积累原始资本的机会。
关于“无经验可带”的真相
现在市面上中介很多，很多都会打着“无经验可带”的旗号招人。但这里面的水很深。有些所谓的“带”，就是把你推到那个场子里，让你自己看着办。
我在江北夜场招聘这块摸爬滚打这么多年，真心建议大家，找那种有正规培训流程的店。正规休闲娱乐场所对于“无经验可带”的理解，是会有老员工或者主管一对一指导的。比如在铂金公馆，如果你是新人，他们可能会安排一个有经验的“老手”带你，教你怎么应对不同性格的客人，怎么避免得罪人，怎么在这个圈子里混得开。
当然，这行也有潜规则，就是所谓的“保护费”或者各种名目的扣款。这种店，不管他底薪开得再高，都别去。正规的工作，工资是按月发的，绝对不会压工资，也不会有什么乱七八糟的罚款。你要是听到什么“押金”、“服装费”、“体检费”让你先掏钱的，直接转身就走，那是骗子没跑了。
怎么在这个行业里长久发展
除了看薪资，还得看这个店的口碑。你可以去问问在潮尚或者铂金公馆干了一段时间的老员工。一个环境好、管理正规的店，员工流失率就会低。如果一个店频繁换人，那肯定是有问题。
如果你是后勤支持岗，那相对来说会比服务接待岗轻松一点，不用那么频繁地跟客户打交道，主要负责场内的物资保障、环境卫生等，但同样需要细心和责任心。不管哪个岗位，在重庆娱乐行业求职，最核心的能力还是沟通和服务意识。你得学会尊重每一位客人，但也不能失去自己的底线。
最后想跟各位想入行的年轻人说几句掏心窝子的话。重庆是一座很包容的城市，只要你肯努力，不怕吃苦，在这里确实能赚到钱。但前提是你得选对路子，找对平台。别被那些天花乱坠的广告迷了眼，多去实地考察，多跟在里面干活的人聊聊。不管是江北夜场招聘还是其他地方，只要你是凭本事吃饭，凭沟通赚钱，这里就是你实现自我价值的地方。希望大家都能在重庆找到合适的工作，干得开心，赚得安心。